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Leistung

Schwierige Mitarbeiter zum Erfolg führen – Teil 1/2

Häufig zu Spät kommen, jammern, minimale Leistung bringen und destruktiv vor sich hin murmeln – schwierige Mitarbeiter sind nervenaufreibend, ertragshemmend und schlicht frustrierend. Doch nicht jeder Mitarbeiter, mit dem wir Schwierigkeiten haben, ist auch  objektiv gesehen ein schwieriger Mitarbeiter. Was es aber ganz sicher ist, es ist ein Stresstest. Ich möchte, dass du diesen Stresstest …
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