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Schwierige Mitarbeiter zum Erfolg führen Teil 2 / 2

Die Ursachenforschung Grob gesagt führen drei Gründe dazu, dass ein Mitarbeiter „schwierig“ wird. Erstens der Mitarbeiter selber ist der Grund, zweitens etwas im Umfeld des Mitarbeiters ist nicht in Ordnung oder drittens, es gibt arbeitsrechtliche Versäumnisse. Auf die dritte Ursache gehe ich in diesem Artikel nicht weiter ein. Mitarbeiter selbst Der Mitarbeiter hat die Pflicht, …
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